新单位说三个月后才交社会保险，这三个月能办

新单位前三个月不交社保，不能办理失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业金的领取条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。由于您在新单位仅工作三个月且未缴纳社保，因此不符合领取失业金的条件。提醒：如新单位持续未缴纳社保，建议及时咨询当地社保部门或劳动监察机构，维护自身合法权益。若单位拒绝缴纳社保或长期拖延，可能构成违法行为。
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处理方式：从法律角度，针对新单位延迟缴纳社保的问题，常见的处理方式有：1.与单位协商，要求立即办理社保登记并按月缴纳；2.向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并承担相应责任。选择建议：在选择处理方式时，应考虑个人情况、证据收集及维权成本。若与单位协商无果，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：从法律角度，针对您所描述的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.与单位协商：*明确表达自身权益和需求，要求单位立即办理社保登记并按月缴纳；*保留与单位的沟通记录和协商结果作为证据。2.向劳动监察部门投诉：*收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；*向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明单位延迟缴纳社保的情况；*配合劳动监察部门的调查和处理工作，及时提供所需材料和信息；*若劳动监察部门认定单位存在违法行为，可要求其补缴社保并承担相应责任。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规进行操作。