未购买社会保险的员工工作期间脑出血死亡，公

公司需根据是否缴纳工伤保险来确定赔偿责任。依据《工伤保险条例》，若未缴纳工伤保险，员工非工伤死亡公司不直接赔偿，但若是职业病或工伤导致，单位需负责医疗费及工伤待遇。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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常见处理方式为确认是否工伤并依据保险情况赔偿。若员工未买社保，需查证是否属职业病或工伤，再决定单位是否赔偿。已买社保则按工伤流程处理，未买则协商或诉讼解决。
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公司赔偿视情况定。操作如下：1.确认员工是否缴纳社保，未缴纳则需进一步分析；2.若因病非工伤，公司无直接赔偿责任；3.若是职业病或工伤且未缴保险，公司需承担医疗费及工伤待遇；4.遇争议可协商或走法律途径解决。