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公司员工犯错导致我直接老板被重罚，这公平吗
宁波市奉化区刑事律师
2025-04-19
这不一定公平，需看具体情况。依据《劳动合同法》，处罚员工需基于违约或经济损失。若处罚不当，可能损害员工权益，影响团队士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通、调查、依据规定处理。应先与员工沟通了解情况，再调查事实真相，最后根据公司规定和《劳动合同法》公正处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此事需细究。操作如下：1.与员工沟通，了解犯错原因；2.调查事实，确认是否造成经济损失或违约；3.若有，依据《劳动合同法》和公司规定处罚；4.若无，考虑是否管理或沟通问题，调整管理方式。
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