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工伤没给停工留薪怎么办
宁波市奉化区刑事律师
2025-04-18
工伤未给停工留薪，可凭医生诊断证明申请。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位应按月支付。未及时处理可能导致权益受损，影响工伤治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪未给，应这样处理：1. 与单位沟通，出示医生诊断证明，要求支付停工留薪待遇；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁部门提起申请，维护自身合法权益；3. 同时，保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未给停工留薪，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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