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公司撤店没有书面通知员工怎么赔偿
宁波市奉化区刑事律师
2025-04-18
公司撤店未书面通知员工，需支付劳动报酬及补偿金。依据《劳动合同法》，违约解除合同应赔偿，不及时支付会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付劳动报酬及补偿金；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店未通知员工的常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。
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