我被幼儿园老师录取了。这取决于我的孩子。我

您可以提出抱怨，您的职位应与合同相符，不应受私人关系影响。分析：根据劳动法，员工的岗位职责应与劳动合同中约定的内容相符。若您被录用的岗位是教师，而校长却安排您做保育和打扫厨房的工作，这超出了合同约定的范围。此外，若这些工作安排是基于您与校长的私人关系（如您的孩子），则更构成不公平对待。您有权向学校管理层或相关部门提出抱怨。提醒：若学校对您的抱怨置之不理，或继续不公平对待，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或律师的帮助。
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具体操作：1.与学校管理层沟通时，明确指出您被录用的岗位与教师职责不符，且工作安排受到私人关系影响，要求恢复您应有的岗位职责。2.向教育部门投诉时，提交详细的投诉材料，包括您的劳动合同、工作安排记录、与学校的沟通记录等，以证明学校的不当行为。3.若考虑法律途径，可咨询专业律师，了解劳动仲裁或诉讼的具体流程和可能的结果。在律师的指导下，准备充分的证据材料，并参与仲裁或诉讼过程。同时，注意保护自己的合法权益，避免受到进一步的伤害。在整个过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与学校管理层沟通，明确表达您的立场和诉求。2.若沟通无果，可向当地教育部门投诉，请求其介入调查。3.保留所有相关证据，如劳动合同、工作安排记录等，以备法律途径使用。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再考虑向教育部门投诉或寻求法律途径。