员工距离退休还有半年被辞退，补偿方式是什么

员工临近退休被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资；未满一年按情况支付。未及时补偿，员工可能面临生活困境，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付补偿金。操作如下：1.根据工作年限，满一年支付一月工资；2.六个月以上不满一年，按一年计；3.不满六个月，支付半个月工资；4.月工资高于当地三倍月平均工资的，按规定处理。同时，确保员工社保缴纳不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为支付经济补偿金。选择时，需考虑员工工作年限、月工资及当地月平均工资标准，依法计算具体补偿金额，确保合法合规。