国家法定节假日和周末是同一天,怎么办?

法定假日与周末重合,按法定假日规定处理。依据《全国年节及纪念日放假办法》,若上班则工资三倍,并需调休。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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法定假日与周末重合,常见处理为休假按正常工资,上班则三倍工资并调休。选择依据实际工作情况与劳动者权益保护原则。
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法定假日遇周末,处理如下:1.休假则按正常工作时间计发工资;2.上班则需支付三倍工资,并安排调休;3.确保遵守《全国年节及纪念日放假办法》,保护劳动者合法权益。

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